Gerente de Marketing

12-02-2020


Área : Marketing

Gerente de Marketing

Formação Acadêmica: Administração de Empresas com foco em Marketing, Publicidade e Propaganda, Marketing, Relações Públicas, desejável pós-graduação em Marketing Digital ou criação.

Descrição de Cargo Detalhada:

Desenvolver e coordenar atividades inerentes à área de Marketing;
Realizar geração de leads;
Realizar análise dos resultados através do sistema de gestão da empresa;
Atuar com elaboração de peças gráficas;
Planejar ações para promoção da imagem institucional;
Planejar campanhas de vendas;
Criar programas e ações de fidelização de clientes;
Gerir nível de satisfação do cliente;
Atuar e realizar divulgação e posicionamento da marca/produtos nos meios de comunicação;
Elaborar ações de endomarketing;
Realizar captação de recursos com parceiros;
Redigir comunicados, requisitos, normas e procedimentos para publicação;
Realizar atualização e gestão de conteúdo do site e redes sociais;
Avaliar desempenho da mídia quanto a campanhas publicitárias e imagem institucional;
Coordenar a gestão de budget da área;
Atuar na organização de eventos externos e internos;
Realizar eventos (feiras, convenções, congressos, seminários);
Atuar no Relacionamento com os parceiros e clientes da empresa criando estratégias de à proximidade deste relacionamento;
Acompanhar e apresentar indicadores de desempenho digitais e leads da área de Marketing;
Atuar no apoio à Gestão Comercial

CONHECIMENTOS :

Planejamento estratégico comercial/vendas;Indicadores de Marketing;Marketing de Vendas; Gestão de Redes Sociais;Organização de Eventos corporativos;Criação de peças gráficas (cartazes, comunicados, papelaria, folders, etc);Inboud Marketing;Corel Draw;Photoshop;WordPress;RD Station;Google Analytics;Adwords; Inglês intermediário e escrita

Importante: As informações contidas na vaga de emprego são de responsabilidade exclusiva do anunciante, assim como a seleção e o recrutamento do candidato.

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Segundo os recrutadores é maior dor de cabeça por dar um trabalho gingatesco para filtrar o CVs e isso atrasa o preenchimento da vaga e pode "queimar" o candidato para futuras candidaturas.
Conselho dos recrutadores: Se você sabe que não tem a experiência exigida, reconheça isso e explique por que, no seu ponto de vista, você pode ser ideal para a vaga. Agindo assim, o recrutador poderá avaliar seu curriculo e mesmo que para a vaga em questão não atenda, guardará para futuras contratações.

*Somente envie anexo se não houver restrições na descrição da vaga
*Somente envie foto se pedir na descrição da vaga.
Formato 3x4 mais recomendado
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