Vaga de emprego Especialista de Remuneração e Benefícios - (Temporário) em São Paulo - SP - 70501

Vaga de emprego Especialista de Remuneração e Benefícios - (Temporário) em São Paulo - SP - 70501

• São Paulo
• SP
• Empregos
• Salário a Combinar



Área de atuação:
Administração
Localização:
São Paulo-SP
Atribuições:
Especialista de Remuneração e Benefícios Latam. Suporte a todos os temas referentes à estratégia de remuneração, benefícios e qualidade de vida para a região;
Conhecimentos e experiência comprovada em todos os sub-sistemas de remuneração com escopo regional, incluindo: remuneração fixa, variável de curto e longo prazo, remuneração de vendas, benefícios e programas de qualidade de vida para apoiar a região e alinhar-se às políticas globais; Desejável ter um bom entendimento da legislação dos países e experiência em projetos de benefícios flexíveis como um diferencial.

Descrição do trabalho:
Analista de Remuneração e Benefícios, localizado em São Paulo ou Bogotá.
Trabalhar em projetos globais no suporte de desenhos de benefícios e remuneração que se adequem ao plano estratégico de crescimento dos próximos 5 anos, alinhado aos interesses dos acionistas e crescimento da empresa.
Análise e recomendação de programa de benefícios;
Participação de reuniões com as consultorias de ponta em remuneração e benefícios e participação de grupos regionais;
Trabalhar em conjunto com comunicação de forma a garantir que o pacote de remuneração e benefícios sejam conhecidos e valorizados;
Trabalhar em conjunto com a liderança de Total Rewards em ações de qualidade de vida na região;
Trabalhar em conjunto com Finanças para apoiar budget da região;
Trabalhar em estratégicos na região: realizar análises referente à mapeamento benefícios, acompanhamento ajustes inflacionários Argentina & Colômbia, monitoramento de custo de plano médico, iniciativas de qualidade de vida para conter custos médico e aumentar engajamento;
Contato constante com a área de relações trabalhistas para garantir alinhamento de remuneração com necessidades do sindicato;
Consultoria estratégica para liderança de RH na região em todos os temas relacionados à Remuneração e Benefícios;
Análises dos principais indicadores de remuneração e benefícios da região;
Acompanhamento dos indicadores econômicos dos países;
Responsável por responder pesquisas dos grupos de remuneração Latam, com a finalidade de garantir participação da empresa nos diversos fórum.
Requisitos:
-Experiências e qualificações:
Superior Completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos e áreas relacionadas (Requerido);
Habilidades com Excel Avançado;
Power BI Desejável;
Excelente capacidade analítica;
Habilidades em gerenciamento de projetos;
Conhecimentos em metodologias de remuneração - Desejável:
Ter participado de projetos globais de remuneração e benefícios;
Inglês Avançado (Requerido);
Espanhol Intermediário (Diferencial).
Escolaridade mínima exigida:
Sem informação







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• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
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