CCA busca Assistente Técnico II

12-05-2020


Data limite : 1 jun, 2020
Área : Social

Organização precisa de Assistente Técnico II para atuar em CCA

As atividades desse cargo são: contribuir com o C.R.A.S., C.R.E.A.S

e demais serviços da rede socioassistencial no território, visando a qualificação dos encaminhamentos aos educandos e suas famílias; colaborar com a execução dos planejamentos anual, semestral e mensais do serviço; orientar a elaboração do projeto pedagógico anual, em conjunto com os educadores, prestando-lhes assistência na sua aplicação com os educandos; acompanhar a movimentação dos educandos nos horários de entrada e saída da instituição; acompanhar os educandos, prestando-lhes assistência frequente, sobretudo, em situações que apresentem algum risco a sua integridade; elaborar relatórios; mediar conflitos entre os educandos; assessorar o gerente na supervisão das atividades administrativas, pedagógicas, sociais e/ou tecnológicas; atender pais ou responsáveis e, quando necessário, realizar visitas domiciliares aos educandos; e substituir o gerente de serviço em sua ausência, quando designado por ele

Qualidades requeridas: organização, responsabilidade, comportamento ético, ter liderança, resiliência emocional, proatividade, criatividade, habilidade para resolução de conflitos, perseverança e determinação, capacidade de inspirar entusiasmo, ter conhecimento na elaboração e execução de projetos, ser comunicativo e saber trabalhar em equipe

Grau mínimo de instrução: superior completo com diploma em Pedagogia

Residir preferencialmente na zona leste de São Paulo

Regime de contratação: CLT

Carga horária: 40 horas semanais

Carga horária: de segunda a sexta-feira

Os candidatos podem enviar currículo

Importante: As informações contidas na vaga de emprego são de responsabilidade exclusiva do anunciante, assim como a seleção e o recrutamento do candidato.

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Segundo os recrutadores é maior dor de cabeça por dar um trabalho gingatesco para filtrar o CVs e isso atrasa o preenchimento da vaga e pode "queimar" o candidato para futuras candidaturas.
Conselho dos recrutadores: Se você sabe que não tem a experiência exigida, reconheça isso e explique por que, no seu ponto de vista, você pode ser ideal para a vaga. Agindo assim, o recrutador poderá avaliar seu curriculo e mesmo que para a vaga em questão não atenda, guardará para futuras contratações.

*Somente envie anexo se não houver restrições na descrição da vaga
*Somente envie foto se pedir na descrição da vaga.
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