Coordenador de Departamento Pessoal

09-05-2020


Área : Recursos Humanos

Coordenador de Departamento Pessoal - Ribeirão das Neves

Local de trabalho: Ribeirão das Neves

Grupo com 5 empresas e 300 funcionários

Características pessoais:
Dinamismo, proatividade, detalhista, senso de urgência, perfil colaborador, habilidade com cálculos, hands on, habilidade com sistemas informatizados;

Obrigatório atualização com a legislação trabalhista, previdenciária, e-social etc.

Responsabilidades e Atividades

Departamento Pessoal

• Gerenciar processamento terceirizado da folha de pagamento;
• Conferir valores e tempestividade da Folha de pagamento;
o Apurar e informar modificações salariais;
o Apurar e informar movimentação de ponto eletrônico;
• Acompanhar e tomar providências para cumprimento de acordo coletivos de trabalho;
• Atendimento de Fiscalizações;
• Atendimento dos Sindicatos
• Conferir valores e tempestividade das guias de encargos sobre a folha;
• Acompanhar a legislação aplicável aos recursos humanos e orientar a aplicação da legislação;
• Proceder o registro de empregados;
• Preparar e encaminhar todos os processos de desligamento de pessoal;
• Atendimento de pessoal quanto a esclarecimento de dúvidas e orientação;
• Garantir o cumprimento de todas obrigações acessórias ( e-social etc.)
• Internalizar todo o processamento da folha, em sistema a ser definido, possivelmente sistema Humanus. Com estruturação da equipe. A folha de 01/2021 deverá ser processada no novo sistema.

RH
Gerenciar benefícios (conforme política estabelecida pela diretoria);
Gerenciar processo de recrutamento e seleção;
Atendimento de solicitações da diretoria;

ADMINISTRATIVO
Gerenciar prestadores de serviço de Segurança e Limpeza;

Salário em torno de 4000,00 a 6000,00

Terá 2 subordinados, terá que fazer o operacional da folha.

Importante: As informações contidas na vaga de emprego são de responsabilidade exclusiva do anunciante, assim como a seleção e o recrutamento do candidato.

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Candidatar
Use o formulário abaixo
Somente se candidate se estiver dentro do perfil da vaga
Se candidatar sem preencher os requisitos
Segundo os recrutadores é maior dor de cabeça por dar um trabalho gingatesco para filtrar o CVs e isso atrasa o preenchimento da vaga e pode "queimar" o candidato para futuras candidaturas.
Conselho dos recrutadores: Se você sabe que não tem a experiência exigida, reconheça isso e explique por que, no seu ponto de vista, você pode ser ideal para a vaga. Agindo assim, o recrutador poderá avaliar seu curriculo e mesmo que para a vaga em questão não atenda, guardará para futuras contratações.

*Somente envie anexo se não houver restrições na descrição da vaga
*Somente envie foto se pedir na descrição da vaga.
Formato 3x4 mais recomendado
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