Vaga de emprego Analista de Eventos | Vaga Afirmativa para Público LGBTQIAPN+ em São Paulo - SP - 71258

Vaga de emprego Analista de Eventos | Vaga Afirmativa para Público LGBTQIAPN+ em São Paulo - SP - 71258

• São Paulo
• SP
• Empregos
• Salário a Combinar



Área de atuação:
Hotelaria
Localização:
São Paulo-SP
Atribuições:
Será um Analista de Eventos que irá definir e avaliar os fornecedores. Acompanhará as montagens e desmontagens. Assegurar toda qualidade dos serviços prestados e satisfação do cliente.

Também realizará as tarefas de analisar os resultados que um evento traz. Participar ativamente dos processos de organização e execução assim que a venda do evento é realizada. Fará a ponte entre o comercial e o operacional da empresa.

Se você se identificou e possui as habilidades acima, não deixe de realizar seu cadastro no site da ManpowerGroup e venha participar do nosso processo seletivo!
Requisitos:
-Experiências e qualificações:
Possuir experiência em produção de eventos.
Ter disponibilidade para trabalhar sábados, domingos e feriados.
Ser formado em Turismo e Eventos.
Falar inglês fluente é obrigatório.
Ser proativo, organização e dinâmico.
Ter experiência em audiovisual será um diferencial.
Gostar de trabalhar em equipe.
Informática: (Excel, Acess, Windows, Power Point e Word - Avançado - Obrigatório
Escolaridade mínima exigida:
Sem informação








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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O Havagas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.
  
• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.





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