Vaga de emprego ANALISTA ADMINISTRATIVO DE PESSOAL JR

Vaga de emprego ANALISTA ADMINISTRATIVO DE PESSOAL JR

• Belo Horizonte
• MG
• Empregos
• A combinar



Área de atuação:
Administração
Localização:
Belo Horizonte-MG
Atribuições:
Atividades a serem desenvolvidas: Cálculo e conferência das folhas de pagamento, PLR, dissídios coletivos, 13º Salario e adto quinzenal; Importação de arquivos para o Rubi, bem como a sua validação via check list eletrônicos e planilhas; Emissão de Relatórios para conferência dos arquivos importados; Emissão e envio de solicitação de créditos bancários e registro financeiro; Geração dos relatórios da SEFIP e validação de dados e emissão das guias de FGTS, IRRF, Contribuição Sindical e assistencial, mensalidades de sindicato; Validação e conferencia das provisões e contábil no fechamento de cada mês; Emissão de relatórios de suporte da folha de pagamento, encargos sociais, provisões e contábil; Validação e conferências das informações enviadas ao eSocial, validação e pagamento da guia de INSS via WEB; Conhecimento de retificações da SEFIP; Análise, interpretação e aplicação de regras e legislação que envolvem a rotina do departamento pessoal.
Requisitos:
-Superior completo em Contábeis, Administração ou Gestão de RH; Excel intermediário (irá utilizar ProcV, formulas Macro entre outras); conhecimento e vivencia no sistema RUBI será diferencial e INGLÊS básico a intermediário.
Escolaridade mínima exigida:
Sem informação








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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O Havagas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.
  
• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.





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