Coordenador(a) Contábil
Cuiabá MT
Contábil
2021-07-20 00:53:11(1004 dias)
Salário : 0.00
Área : Contábil
Cidade : Cuiabá,MT
Coordenador(a) Contábil
Função: Liderar, planejar e supervisionar as atividades realizadas pela equipe contábil, visando assegurar que todos os lançamentos e registros sejam feitos de acordo com os princípios e normas contábeis e legislação pertinente, dentro dos prazos e procedimentos estabelecidos pela empresa / legislação
- Orientar no processo de fechamento contábil, na elaboração de demonstrativos e relatórios periódicos dos resultados, posição econômica financeira da empresa
- Analisar e acompanhar o atendimento das declarações acessórias /societárias (ECF / ECD / DEFIS)
- Analisar e acompanhar o registro dos livros nos órgãos apropriados (Livro Diário Jucemat)
- Avaliação da equipe visando treinamentos periódico dirigidos
- Supervisionar e orientar para correto atendimento à solicitações de órgãos fiscalizadores e de auditoria
- Capacidade de entendimento quanto ao negócios e necessidades dos clientes
- Atendimento adequado via todos os canais de atendimento
- Empatia com as necessidades de clientes
- Capacidade de administrar os desafios impostos por diversas clientes
- Perfil : Formação em Contabilidade com Registro CRC
- Atualização CPC / Normas Contábeis
- Domínio da legislação do SPED no tocante à área contábil (ECD e ECF)
- Elaboração das demonstrações financeiras (Balanço, DRE, DMPL, DLPA, DFC e notas explicativas)
- Experiência com empresas submetidas ao Lucro Real, Lucro Presumido e Simples Nacional
- Conhecimento Tributário (Simples, PIS, COFINS, CSLL, IRPJ, ISSQN, ICMS, e Retenções)
- Atuação com multiplicidade de softwares contábeis
- Capacidade de parametrizar software contábil (Domínio Sistemas)
- Pacote office, com domínio em Excel
- Comunicação Clara e Objetiva, de forma escrita e falada
- Experiência na prática de escritório contábil (preferencial)
- Agilidade de raciocínio, capacidade para tomada de decisões, habilidade para liderar equipe, proatividade e organização.
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