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SUPERVISOR DE LOJA

20-05-2021
  • Fortaleza
  • Ceará
  • Comercial
  • Compare


Área : Comercial
SUPERVISOR DE LOJA

Atividade(s):
- Fazer a supervisão de equipe, monitorando a qualidade de atendimento
- Dar suporte e orientação para a equipe
- Acompanhar números e indicadores de cada loja
- Realizar Check list da loja (padrão)
- Solicitar e acompanhar as manutenções
- Acompanhar as validades e legalidades de vigilância sanitária e alvarás de licenciamentos junto aos órgãos responsáveis
- Realizar diagnóstico de problemas e falhas para soluções diferenciadas de atendimento
- Realizar monitorias de qualidade
- Contratar e demitir interface com RH/RP
- Participar de reunião geral
- Realizar treinamento "atendimento + integração"
- Aplicar feedbacks de melhorias na equipe
- Participar e definir metas juntamente com diretoria
- Visitar diariamente as lojas (03 lojas aproximadamente) fazendo gestão de números e da equipe e acompanhar as manutenções de qualidade trabalho
- Acompanhar estoque
- Criar promoções e acompanhar
- Garantir que sua equipe tenha pleno conhecimento das ferramentas e sistemas de trabalho

Salário
- R$ Não informado

Horário
- 09hrs - 18hrs de Seg à Sex

Benefícios

- Vale Alimentação
- Vale Transporte
- Plano de Saúde

Requisito

- Superior completo em Administração e afins
- Experiência comercial mínima de 03 anos
- Seguimento alimentação (desejável)
- Experiência com liderança de equipe
- Pacote Office
- Excel avançado (desejável).

Competência

- Transparente
- Comprometimento
- Planejamento e organização
-
- Flexibilidade com horário
- Boa comunicação verbal e escrita
- Empatia
- Capacidade para motivar e se auto motivar





Importante: As informações contidas na vaga de emprego são de responsabilidade exclusiva do anunciante, assim como a seleção e o recrutamento do candidato.

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Segundo os recrutadores é maior dor de cabeça por dar um trabalho gingatesco para filtrar o CVs e isso atrasa o preenchimento da vaga e pode "queimar" o candidato para futuras candidaturas.
Conselho dos recrutadores: Se você sabe que não tem a experiência exigida, reconheça isso e explique por que, no seu ponto de vista, você pode ser ideal para a vaga. Agindo assim, o recrutador poderá avaliar seu curriculo e mesmo que para a vaga em questão não atenda, guardará para futuras contratações.


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