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Técnico de Informática

24-04-2021
  • Curitiba
  • Paraná
  • Informática
  • 2.500,00
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Salário : 2.500,00
Área : Informática
TÉCNICO DE INFORMÁTICA
ESCOLARIDADE: Curso técnico na área de informática ou eletrônica.
ATIVIDADES: Atendimento a clientes internos e externos, pessoa física e pessoa jurídica, fazer orçamentos, preencher Ordem de serviços, identificar a falha e consertar peças e componentes de computadores, notebooks, impressoras, monitores. Instalar sistemas operacionais Windows, Windows Server, configuração de Outlook, certificado digital, realizar visita técnica, vender produtos de informática, instalar e configurar equipamentos como impressoras, roteadores, switch, load balance. Fazer cabeamentos e configuração de rede, mapeamento de rede, compartilhamento de pastas e arquivos.
REQUISITOS: Experiência comprovada em carteira nas rotinas de manutenção diretamente com Hardware: manutenção de computadores, notebooks, impressoras, monitores, nobreaks, celulares, montar e desmontar com habilidade. Conhecimento com estação de solda e ar quente, para a troca de capacitores, microcomponentes, reparo de placa mãe, carcaça e dobradiças de notebooks, montagem de gabinetes gamers. Possuir CNH A ou B.
SALÁRIO: R$ 2.500,00 + VT R$ 9,00 dia + VR R$ 15,00 dia - (pagos em dinheiro). Benefícios: convênio com Sesc PR e Associação Comercial do Paraná, que oferecem cursos com desconto e plano odontológico, veículo da empresa para visitas externas, uniforme.
HORÁRIO: Segunda a Sexta das 08:00 as 17:30 aos sábados das 10:00 as 14: 00.





Importante: As informações contidas na vaga de emprego são de responsabilidade exclusiva do anunciante, assim como a seleção e o recrutamento do candidato.

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Segundo os recrutadores é maior dor de cabeça por dar um trabalho gingatesco para filtrar o CVs e isso atrasa o preenchimento da vaga e pode "queimar" o candidato para futuras candidaturas.
Conselho dos recrutadores: Se você sabe que não tem a experiência exigida, reconheça isso e explique por que, no seu ponto de vista, você pode ser ideal para a vaga. Agindo assim, o recrutador poderá avaliar seu curriculo e mesmo que para a vaga em questão não atenda, guardará para futuras contratações.


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