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DIRETOR DE TI

17-11-2020


Área : Informática/TI
VAGA DISPONÍVEL PARA PLANO INTELIGENTE

Atividade(s):
- Atuar no gerenciamento de redes, infraestrutura, software, hardware, telefonia, internet, manutenção de redes
- Fazer gestão das equipes de Helpdesk e NOC, desenvolvimento e suporte a equipe de consultores de implantação
- Realizar a manutenção e otimização das redes e servidores locais da empresa
- Supervisionar o backup de dados e as operações de segurança do sistema (por exemplo, autorização de usuários, firewalls)
- Garantir que os dados sejam gerenciados, transferidos ou processados de acordo com as diretrizes jurídicas e corporativas
- Controlar os custos e orçamentos dos sistemas de TI
- Gerenciar contratos com fornecedores (por exemplo, plataformas de desenvolvimento, empresas de telecomunicações, gerenciadores de senhas) e licenças de software
- Desenvolver políticas e práticas de TI

Salário
- R$ A definir...

Horário
- Não informado...

Benefícios

- A Combinar

Requisito

- Graduação em Ciência da Computação ou áreas afins MBA nas áreas correlatas
- Desejável inglês Intermediário
- Conhecimentos de operações de proteção de dados e legislação (por exemplo, LGPD
- Lei Geral de Proteção de Dados)
- Conhecimento com virtualização de Máquinas, de preferência com VMware e HyperV
- Conhecimento de Banco de Dados SGBD, principalmente em Postgree
- Conhecimento em Linux
- Conhecimento da área de processos (BPM)
- Conhecimento em Melhoria Continua Lean Six Sigma
- Conhecimento em Metodologia FMEA
- Certificação ITIL e Cobbit

Competência

- Competência
- Liderança
- Trabalho em Equipe
- Comunicação





Importante: As informações contidas na vaga de emprego são de responsabilidade exclusiva do anunciante, assim como a seleção e o recrutamento do candidato.

Leia os artigos
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Se candidatar sem preencher os requisitos
Segundo os recrutadores é maior dor de cabeça por dar um trabalho gingatesco para filtrar o CVs e isso atrasa o preenchimento da vaga e pode "queimar" o candidato para futuras candidaturas.
Conselho dos recrutadores: Se você sabe que não tem a experiência exigida, reconheça isso e explique por que, no seu ponto de vista, você pode ser ideal para a vaga. Agindo assim, o recrutador poderá avaliar seu curriculo e mesmo que para a vaga em questão não atenda, guardará para futuras contratações.

*Somente envie anexo se não houver restrições na descrição da vaga
*Somente envie foto se pedir na descrição da vaga.
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