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Enfermeiro

16-10-2020


Data limite : 20/10/2020
Salário : 3.152,50
Beneficios : Vale transporte, alimentação na empresa, convênio médico e odontológioco co-participativo, convênio com instituições de ensino e farmácia.
Requisitos : Graduação completa em Enfermagem; Experiência mínima de 01 ano setor de CTI Pediátrico atuando como Enfermeiro; Desejável Pós-graduação em Terapia Intensiva Pediátrica/ Neonatal e em Gestão na área de saúde; Desejável vivência em sistemas de gestão da qua
Área : Saúde

Vaga: Enfermeiro CTI Pediátrico Horário: Escala 12x60 de 19:00 ás 07:00 - sendo que quando o plantão cair na sexta a noite, trabalha no domingo plantão diurno. Principais atividades: - Cooperar com o Enfermeiro Supervisor da unidade, objetivando o bom desempenho do serviço; - Receber e passar plantão, inteirando-se do estado do paciente e demais intercorrências assistenciais e administrativas; - Conhecer o Sistema “Primary Nursing” para aplicá-lo com eficiência; - Admitir e orientar o paciente, identificando as necessidades de enfermagem, através do processo de Enfermagem (SAE); - Prestar cuidados diretos ao paciente, promovendo uma assistência integrada às suas necessidades sob uma visão holística do ser humano; - Delegar tarefas, estabelecendo um relacionamento embasado na responsabilidade e confiança; - Acompanhar pré e pós-operatórios e exames especiais, prestando os cuidados específicos aos pacientes; - Executar demais atividades descritas nos PRS´s e POP´s do setor. Interessados gentileza encaminhar currículo para o email colocando no assunto "Enfermeiro CTI Pediátrico"

Importante: As informações contidas na vaga de emprego são de responsabilidade exclusiva do anunciante, assim como a seleção e o recrutamento do candidato.

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Segundo os recrutadores é maior dor de cabeça por dar um trabalho gingatesco para filtrar o CVs e isso atrasa o preenchimento da vaga e pode "queimar" o candidato para futuras candidaturas.
Conselho dos recrutadores: Se você sabe que não tem a experiência exigida, reconheça isso e explique por que, no seu ponto de vista, você pode ser ideal para a vaga. Agindo assim, o recrutador poderá avaliar seu curriculo e mesmo que para a vaga em questão não atenda, guardará para futuras contratações.

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