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Analista de Requisitos

25-09-2020


Área : Administrativo
Analista de Requisitos

Especificações

Realizar reuniões junto aos clientes repassando necessidades do projeto e enquadramento das atividades, explicando o funcionamento tecnológico, esclarecendo dúvidas técnicas e auxiliando na elaboração dos projetos executivos. Elaborar e manter a documentação técnica.

Elaborar e manter os manuais técnicos. Participar da implantação dos produtos e serviços desenvolvidos, em apoio à área de negócios. Traduzir aos programadores as necessidades dos clientes, validar os testes realizados, elaborar documentação de funcionalidades e processos.

Realizar o levantamento de requisitos e especificação de projetos de TI, desenvolvendo soluções para processos, mapeamento e análise de negócio. Elaborar a documentação técnica de especificação de requisitos de softwares e status report para gestão de projetos.

Requisitos

· Lógica de Programação

· Word / Excel / Access

· Banco de Dados (diferencial)

· Inglês (diferencial)

Experiência em Mapear, criar e modelar os requisitos dos projetos e das regras de negócios; Vivência em descrever processos por meio de diagramas de fluxos e emitir pareceres técnicos;

Experiência em Documentar os estudos de viabilidade e especificação técnica, descrevendo projeto, processos e estrutura. Vivência em Criar documento de especificação funcional e técnica;

Conhecimento com Análise de documentações técnicas, identificando oportunidades e impactos; Experiência em Participar da definição da arquitetura de soluções, efetuar suporte e treinamento aos usuários; Conhecimento em elaborar relatórios de status para gestão de projetos;





Importante: As informações contidas na vaga de emprego são de responsabilidade exclusiva do anunciante, assim como a seleção e o recrutamento do candidato.

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Segundo os recrutadores é maior dor de cabeça por dar um trabalho gingatesco para filtrar o CVs e isso atrasa o preenchimento da vaga e pode "queimar" o candidato para futuras candidaturas.
Conselho dos recrutadores: Se você sabe que não tem a experiência exigida, reconheça isso e explique por que, no seu ponto de vista, você pode ser ideal para a vaga. Agindo assim, o recrutador poderá avaliar seu curriculo e mesmo que para a vaga em questão não atenda, guardará para futuras contratações.

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