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Supervisor de RH DP

15-09-2020


Área : Recursos Humanos

Supervisor de RH DP - Contagem
Supervisionar as atividades da área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal envolvendo recrutamento e seleção, administração salarial, treinamento, folha de pagamento;

Confeccionar, gerar e conferir a folha de pagamento;

Conhecer e divulgar a missão, visão, valores e políticas internas da instituição;

Manter sempre atualizado os procedimentos de Gestão de Pessoas, conforme planejamento estratégico;

Definir critérios, procedimentos e supervisionar o processo de recrutamento e seleção de pessoal, visando assegurar a qualidade do pessoal contratado pela empresa;

Conduzir processos seletivos de alguns cargos específicos, conforme orientação do superior imediato e/ou da diretoria da instituição;

Acompanhar o procedimento a integração, a fim de verificar se o mesmo está sendo executado da forma adequada e realizar melhorias, quando necessário;

Supervisionar os controles administrativos, buscando assegurar que os mesmos estão sendo atualizados;

Participar na concepção e desenvolvimento de novos projetos ou ações, envolvendo o elemento humano, quando necessário;

Elaborar apresentações para o superior imediato, a fim de expor as informações sobre questões específicas do setor;

Elaborar descrições de cargos e acompanhar o processo de atualização das mesmas;

Realizar pesquisas salariais, bem como análises de cargos quando necessário;

Executar outras tarefas correlatas à área.


Certificação Conhecimento
Ensino Superior em Administração ou Recursos Humanos;

Experiência na função (2 anos);

Conhecimento Intermediário em Informática;

Benefícios
Assistência Médica / Medicina em grupo
Ticket alimentação
Vale-transporte

Horário de Trabalho
Segunda-feira a Sexta-feira de 07:12 às 17:01 horas
Plantões aos Sábados e Domingos | Conforme escala

Localidade
Contagem, Minas Gerais

Importante: As informações contidas na vaga de emprego são de responsabilidade exclusiva do anunciante, assim como a seleção e o recrutamento do candidato.

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Segundo os recrutadores é maior dor de cabeça por dar um trabalho gingatesco para filtrar o CVs e isso atrasa o preenchimento da vaga e pode "queimar" o candidato para futuras candidaturas.
Conselho dos recrutadores: Se você sabe que não tem a experiência exigida, reconheça isso e explique por que, no seu ponto de vista, você pode ser ideal para a vaga. Agindo assim, o recrutador poderá avaliar seu curriculo e mesmo que para a vaga em questão não atenda, guardará para futuras contratações.

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