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Analista de Processos

10-09-2020


Área : Administrativo

Analista de Processos

Principais atividades:
• Controlar, medir e monitorar os processos industriais, de forma a atender as metas;

• Aplicar ferramentas de gestão de performance fabril, de forma a auxiliar a análise de todas as oportunidades de melhorias;

• Acompanhar todo o processo, para atendimento das especificações de cada setor, analisar os procedimentos adotados e avaliar soluções e melhorias, de forma a reduzir o tempo de processo ou melhorar as condições adotadas;

• Efetuar treinamentos esporádicos com as equipes para informar e trocar informações relacionadas a produção, qualidade, segurança e normas de procedimentos, bem como informações gerais dos indicadores industriais;

• Criar mapa com fluxo das atividades e identificação de falhas;

• Identificar a capacidade produtiva (volume planejado x capacidade real);

• Criação e atualização de KPI;s.

Requisitos:
• Graduação na área de Alimentos, Produção, Lácteos/Laticínios ou áreas afins;

• Pós-Graduação em Processos Industriais;

• Sólida vivência no segmento de lácteos, alimentício ou no setor da Qualidade;

• Domínio do Pacote Office;

• Imprescindível Excel Avançado;

• Conhecimento em Power BI será um diferencial;

• Disponibilidade para viagens;

• Disponibilidade para trabalhar em Belo Horizonte/MG.

Oferecemos:
• Salário compatível com o mercado;

• Plano de Saúde;

• Plano Odontológico;

• Vale Refeição;

• Vale Transporte;

• Convênio Farmácia;

• Seguro de vida.

Importante: As informações contidas na vaga de emprego são de responsabilidade exclusiva do anunciante, assim como a seleção e o recrutamento do candidato.

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Segundo os recrutadores é maior dor de cabeça por dar um trabalho gingatesco para filtrar o CVs e isso atrasa o preenchimento da vaga e pode "queimar" o candidato para futuras candidaturas.
Conselho dos recrutadores: Se você sabe que não tem a experiência exigida, reconheça isso e explique por que, no seu ponto de vista, você pode ser ideal para a vaga. Agindo assim, o recrutador poderá avaliar seu curriculo e mesmo que para a vaga em questão não atenda, guardará para futuras contratações.

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