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Gerente de Administração de Vendas

28-08-2020


Área : Vendas

Gerente de Administração de Vendas

Principais atividades:
• Desenvolver a equipe subordinada através do acompanhamento das atividades e metas traçadas, além de
motivá-la com objetivos desafiadores;
• Realizar análises para identificar possíveis gargalos que estejam impactando o resultando do time;
• Gerenciar a informação comercial com relação à elaboração de relatórios de vendas, controles comerciais da operação, solução de ocorrências e problemas;
• Alinhar as demandas comerciais com as gerências de Qualidade, Logística, PCP, Estoques e Produção, redefinindo em conjunto, processos, responsabilidades e forma de atuação;
• Garantir o cumprimento do forecast;
• Garantir a elaboração do orçamento para atendimento ao planejamento anual;
• Desdobrar taticamente o planejamento estratégico com os coordenadores;
• Identificar, diagnosticar, modelar e priorizar projetos e processos de eficiência comercial;
• Realizar estudo de mercado x estudo comercial do cliente;
• Analisar o cenário dos clientes para montar estratégica de atuação;
• Criar e atualizar KPI;s, para apurar resultados e gerar planos de ações;
• Foco na melhoria contínua de processos.
Requisitos:
• Superior completo em Administração de Empresas ou áreas afins;
• Vivência sólida em gestão de vendas e de equipes;
• Sólida vivência no segmento de lácteos e/ou alimentício;
• Domínio do Pacote Office (é imprescindível Excel avançado, Banco de Dados e Microsoft Pivot);
• Compreensão básica de tributação na área de alimentos e Pricing;
• Inglês fluente será um diferencial;
• Disponibilidade para viagens;
• Base de atuação em Belo Horizonte/MG.
Oferecemos:
• Salário compatível com o mercado;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Vale Refeição;
• Vale Transporte;
• Convênio Farmácia;
• Seguro de vida.

Importante: As informações contidas na vaga de emprego são de responsabilidade exclusiva do anunciante, assim como a seleção e o recrutamento do candidato.

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Segundo os recrutadores é maior dor de cabeça por dar um trabalho gingatesco para filtrar o CVs e isso atrasa o preenchimento da vaga e pode "queimar" o candidato para futuras candidaturas.
Conselho dos recrutadores: Se você sabe que não tem a experiência exigida, reconheça isso e explique por que, no seu ponto de vista, você pode ser ideal para a vaga. Agindo assim, o recrutador poderá avaliar seu curriculo e mesmo que para a vaga em questão não atenda, guardará para futuras contratações.

*Somente envie anexo se não houver restrições na descrição da vaga
*Somente envie foto se pedir na descrição da vaga.
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