Analista de Mídia Pleno

01-08-2020


Área : Web

Analista de Mídia Pleno

Atividades:
• Atuar no Planejamento de Mídia on e off line junto ao Coordenador de Comunicação.

• Realizar as cotações, negociações e compras das mídias planejadas para o ano.

• Acompanhamento das campanhas em ferramentas como Google Adwords e Facebook Ads.

• Realizar as otimizações de lances de CPC e orçamentos, palavras-chave, textos de anúncios das campanhas.

• Atualização de resultados / relatórios das campanhas, por mensuração de métricas.

• Responsável para que uma campanha seja ativada no prazo e locais corretos e que seus resultados forneça as classificações, qualidade e volume esperados.

• Identificar oportunidades no mercado de mídia, trazendo novos parceiros e beneficiando a campanha de clientes.

• Tenha um bom conhecimento de Google Ads, Facebook Ads e LinkedIn Ads.

• Tenha facilidade em executar teste A/B de ads e fazer amensuração de resultados.

• Controle de budget destinado às mídias.

• Contratação e acompanhamento de campanhas de links patrocinados (facebook ads, instagram, linkedin, twitter, google ads e parceiros de mídia programática).

• Fazer análises recorrentes, apresentar resultados e planos de ação.

• Monitorar, acompanhar e interpretar dados para identificar problemas, ameaças e oportunidades.

• Auxiliar outras áreas da agência (planejamento e criação) no planejamento de comunicação dos clientes

• Avaliar os relatórios de mídia e elaborar os planos de otimização de performance das campanhas, consolida aprendizados e insights, e realiza recomendações de testes, segmentações, canais, oportunidades de mídia e inovações.

Horário de trabalho: Segunda a sexta, 09h às 19h

Benefícios: Vale transporte, Unimed saúde e odontológico

Formação: Graduação na área correlata

Necessário: ter experiências nas atividades descritas, e domínio em negociação e compras de mídias on e off line

Importante: As informações contidas na vaga de emprego são de responsabilidade exclusiva do anunciante, assim como a seleção e o recrutamento do candidato.

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Se candidatar sem preencher os requisitos
Segundo os recrutadores é maior dor de cabeça por dar um trabalho gingatesco para filtrar o CVs e isso atrasa o preenchimento da vaga e pode "queimar" o candidato para futuras candidaturas.
Conselho dos recrutadores: Se você sabe que não tem a experiência exigida, reconheça isso e explique por que, no seu ponto de vista, você pode ser ideal para a vaga. Agindo assim, o recrutador poderá avaliar seu curriculo e mesmo que para a vaga em questão não atenda, guardará para futuras contratações.

*Somente envie anexo se não houver restrições na descrição da vaga
*Somente envie foto se pedir na descrição da vaga.
Formato 3x4 mais recomendado
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