Analista Administrativo
Belo Horizonte MG
2020-05-22 03:29:44(1428 dias)
Salário : 0.00
Cidade : Belo Horizonte,MG
Analista Administrativo
Acompanhar e coletar informações relevantes realizadas na Entidade disponibilizadas em meio físico e eletrônico;
Participar efetivamente no levantamento dos novos indicadores estratégicos a serem implementados, com base na análise de dados e informações existentes na Entidade;
Assessorar na elaboração e validação dos projetos estratégicos, bem como, realizar o acompanhamento e mensuração das ações propostas, trimestralmente, emitindo relatórios para conhecimento do público interno;
Apurar mensalmente o resultado das metas estabelecidas em sua área de atuação.
Assessorar a liderança na detecção e implementação de melhorias dos processos organizacionais;
Executar as atividades conforme as orientações e prioridades dos serviços determinados pela liderança, obedecendo às normas e procedimentos do grupo
Zelar pela conservação de equipamentos, instrumentos, bens patrimoniais e materiais de consumo colocados à sua disposição, solicitando manutenções, reparos e reposição junto às áreas competentes, sempre que necessário;
Preservar limpo e organizado o local de trabalho, acondicionando os resíduos gerados nas atividades em recipientes e locais apropriados, preservando os aspectos de saúde ocupacional e meio ambiente;
Apoiar a liderança em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas;
Elaborar relatórios diversos, visando subsidiar, disponibilizar e encaminhar informações e outros dados inerentes a sua área de atuação ao superior imediato, demais áreas da Instituição e órgãos externos, de acordo com as normas e procedimentos preestabelecidos;
Executar as atividades conforme as orientações e prioridades dos serviços determinados pelo gestor imediato, obedecendo às normas e procedimentos da instituição com qualidade e segurança;
Executar outras atividades correlatas, quando solicitado.
Escolaridade:
Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins.
Desejável Pós-graduação em Gestão
Experiência:
6 meses em atividades em departamento pessoal
Conhecimentos:
Sistema de folha de pagamento (TOTVS);
Cálculo de obrigações acessórias;
E-social;
Processos de Departamento Pessoal;
Direito trabalhista e previdenciárias;
Tecnologias bancárias;
Noções de Saúde e Segurança do Trabalho;
Gestão de Ponto Eletrônico;
Pacote Office.
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