Bruno de Oliveira Tomé

16-03-2020


Educação : Graduação completo
Área : Engenharia

-Experiência de 10 anos na indústria líder em reforma e recauchutagem de pneus gigantes. Fui gerente de produção na unidade norte (Pará) nos últimos 2 anos, sendo responsável pela gestão da produção, compras de insumos, recrutamento e seleção de pessoal e melhoria contínua.
Durante esse período, acompanhei a equipe de consultoria do instituto Áquila, e participei da implantação da gestão orçamentária, por meio da metodologia Orçamento Matricial Integrado, sendo responsável pelo gastos de produção da minha unidade. Também implantamos rotinas na industria, por meio do método PDCA, acompanhando e elaborando planos de ação e indicadores de produção e qualidade.
-Atuação na coordenação, planejamento e controle das atividades na área de qualidade; tal como auditorias internas periódicas;
-Desenvolvimento e aplicação de ferramentas de gestão de qualidade e processos, buscando produtividade nas tarefas executadas por diversos setores;
-Treinamento e capacitação de colaboradores, sobre sistemas de gestão e ferramentas da qualidade, como ciclo PDCA, Kaizen, Diagrama de Ishikawa (espinha de peixe), Pareto, Análise SWOT;
-Trabalho com gestão e auditoria de processos operacionais atuando de acordo com o sistema de gestão da qualidade pré-estabelecido pela organização;
-Experiência com gestão de pessoas; tal como recrutamento, seleção, capacitação e avaliação de desempenho;
-Vivência com acompanhamento de resultados, com criação de relatórios e indicadores de desempenho (KPIs), auxiliando na gestão dos departamentos da organização;
-Experiência em inventários de estoques.
-Experiência em pós-vendas.

Importante: As informações contidas na vaga de emprego são de responsabilidade exclusiva do anunciante, assim como a seleção e o recrutamento do candidato.

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Segundo os recrutadores é maior dor de cabeça por dar um trabalho gingatesco para filtrar o CVs e isso atrasa o preenchimento da vaga e pode "queimar" o candidato para futuras candidaturas.
Conselho dos recrutadores: Se você sabe que não tem a experiência exigida, reconheça isso e explique por que, no seu ponto de vista, você pode ser ideal para a vaga. Agindo assim, o recrutador poderá avaliar seu curriculo e mesmo que para a vaga em questão não atenda, guardará para futuras contratações.

*Somente envie anexo se não houver restrições na descrição da vaga
*Somente envie foto se pedir na descrição da vaga.
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