Daniela Cristina Oliveira Santana Garcia

13-02-2020


Educação : Pós-Graduação
Área : Recursos Humanos

Vivência em todos os subsistemas das áreas de RH, DP e Medicina e Segurança no Trabalho em empresas de pequeno, médio e grande porte. Forte atuação na definição de Políticas e processos internos; Recrutamento e Seleção (de todos os níveis hierárquicos); Treinamento e Desenvolvimento (Treinamentos de Integração, Técnicos, Comportamentais, Desenvolvimento de Líderes; Avaliação de Desempenho - identificação de Gaps e ações de desenvolvimento das competências); Consultoria Interna; Gestão do Clima Organizacional; Realização de Eventos Corporativos; Gestão à Vista (indicadores, planos de ação e relatórios gerenciais) e Processos de Certificação Nacional (ONA I, II e III; ISO, PALC, Selo da Unimed) e Internacional (CCHSA).

Importante: As informações contidas na vaga de emprego são de responsabilidade exclusiva do anunciante, assim como a seleção e o recrutamento do candidato.

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Segundo os recrutadores é maior dor de cabeça por dar um trabalho gingatesco para filtrar o CVs e isso atrasa o preenchimento da vaga e pode "queimar" o candidato para futuras candidaturas.
Conselho dos recrutadores: Se você sabe que não tem a experiência exigida, reconheça isso e explique por que, no seu ponto de vista, você pode ser ideal para a vaga. Agindo assim, o recrutador poderá avaliar seu curriculo e mesmo que para a vaga em questão não atenda, guardará para futuras contratações.

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