Roberta Teodoro Freitas

11-02-2020


Educação : Graduação completo
Área : Recursos Humanos

Responsável pela área de benefícios.
Acompanhamento de funcionários afastados, encaminhando e auxiliando junto ao Instituto Nacional Seguro Social
Orientação a funcionários e familiares referente a assistência médica, internações, cirurgias e uso consciente.
Acompanhamento de familiares com deficiência
Acompanhamento e atendimento de colaboradores com problemas com álcool e drogas, visando à facilitação do acesso aos recursos de saúde. (Parceria com consultório Psicoterapia e médico do trabalho).
Acolhimento no luto familiar
Processo de admissão e rescisão.
Preposto: homologações no sindicato.
Acompanhamento de funcionários afastados.
Acompanhamento e conferência de cartão de ponto.
Análise Curricular; Recrutamento e Seleção.
Responsável em atualizar CTPS de colaboradores,
Controlar arquivo do departamento pessoal.
Atualizar horas crédito / débito dos colaboradores
Controle programação de férias.
Atualização ficha de registro de colaboradores.
Entrega de benefícios e documentos para colaboradores
Realizar lançamentos na folha de pagamento: vale refeição, convênio farmácia, etc.
Eliminar de dúvidas de colaboradores
Solicitar extrato de FGTS na CEF
Esocial



Importante: As informações contidas na vaga de emprego são de responsabilidade exclusiva do anunciante, assim como a seleção e o recrutamento do candidato.

Leia os artigos
- Aprenda a se comportar em uma entrevista de emprego!
- 6 dicas para ser um estagiário notável
- Confira 3 dicas para se dar bem no primeiro emprego
- Descubra agora mesmo como elaborar o currículo perfeito


Candidatar
Use o formulário abaixo
Somente se candidate se estiver dentro do perfil da vaga
Se candidatar sem preencher os requisitos
Segundo os recrutadores é maior dor de cabeça por dar um trabalho gingatesco para filtrar o CVs e isso atrasa o preenchimento da vaga e pode "queimar" o candidato para futuras candidaturas.
Conselho dos recrutadores: Se você sabe que não tem a experiência exigida, reconheça isso e explique por que, no seu ponto de vista, você pode ser ideal para a vaga. Agindo assim, o recrutador poderá avaliar seu curriculo e mesmo que para a vaga em questão não atenda, guardará para futuras contratações.

*Somente envie anexo se não houver restrições na descrição da vaga
*Somente envie foto se pedir na descrição da vaga.
Formato 3x4 mais recomendado
*
main.captchaImage Anti-spam




Vagas relacionadas
Comentar

Desculpe, nenhum resultado encontrado.