Psicólogo (analista e recrutamento e seleção)

07-02-2020


Data limite : 28 fev, 2020
Área : Social

Organização precisa de Psicólogo para atuar como analista e recrutamento e seleção

As atividades deste cargo são: conduzir processos de seleção para as diferentes áreas atendidas
garantir que a seleção de talentos ocorra dentro do prazo estabelecido, para manter a qualidade em todo processo seletivo
realizar entrevistas por competências
alinhamento de perfil com as áreas interessadas e orientações quanto às possíveis dúvidas do processo seletivo
buscar melhorias contínuas para os nossos processos de forma a atender melhor nossos clientes internos e externos
criar e revisar de POPs (procedimento operacional padrão), fluxos, dentre outros
fazer a gestão dos principais indicadores do processo de recrutamento
parametrizar a ferramenta de recrutamento e seleção
garantir a melhor experiência aos nossos candidatos ao longo de todo processo seletivo
acompanhar KPIs para atingimento de metas (individuais e globais) e criar e implantar projetos de recrutamento e seleção

Requisitos e qualificações: Ensino Superior completo em Psicologia ou áreas afins
conhecimento no pacote Office
e experiência em recrutamento e seleção

A organização oferece vale transporte, alimentação, vale alimentação
plano médico e odontológico

Turno integral: das 08 às 17 horas

Tipo de contrato: regime CLT

Os interessados deverão encaminhar os currículos

Importante: As informações contidas na vaga de emprego são de responsabilidade exclusiva do anunciante, assim como a seleção e o recrutamento do candidato.

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Candidatar
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Somente se candidate se estiver dentro do perfil da vaga
Se candidatar sem preencher os requisitos
Segundo os recrutadores é maior dor de cabeça por dar um trabalho gingatesco para filtrar o CVs e isso atrasa o preenchimento da vaga e pode "queimar" o candidato para futuras candidaturas.
Conselho dos recrutadores: Se você sabe que não tem a experiência exigida, reconheça isso e explique por que, no seu ponto de vista, você pode ser ideal para a vaga. Agindo assim, o recrutador poderá avaliar seu curriculo e mesmo que para a vaga em questão não atenda, guardará para futuras contratações.

*Somente envie anexo se não houver restrições na descrição da vaga
*Somente envie foto se pedir na descrição da vaga.
Formato 3x4 mais recomendado
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