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Gerente Comercial

Esta vaga foi postada há 521 dias 13-12-2019
  • Florianópolis
  • Santa Catarina
  • Farma
  • Compare


Área : Farma
Atividades:
Gerenciar vendas externas por cliente e a cobertura da quota Brasil, Distribuidores, Redes de Farmácias e Representantes;
Promover a colocação de novos produtos e acompanhar seu desenvolvimento e evolução;
Realizar o acompanhamento de campo para análise e orientação do trabalho de visitação médica e farmácias;
Analisar a demanda e o crescimento por cliente e por produto e manter contato com os clientes, envolvendo diretoria, setor financeiro, compras, logística e vendas;
Acompanhar os indicadores e rendimentos e analisar e gerir os resultados visando garantir o cumprimento das metas;
Planejar o orçamento de vendas e despesas da área comercial e da equipe de representantes;
Elaborar e ministrar treinamentos para a equipe;
Desenvolver planejamento estratégico de produtos maduros;
Gerenciar projetos e campanhas promocionais e definir processos e procedimentos de desenvolvimento da identidade visual da marca;
Planejar, pesquisar, discutir, orçar e validar o desenvolvimento dos materiais gráficos;
Atender a legislação regulatória em todas as etapas de divulgação dos produtos;
Participar da avaliação de parcerias comerciais, como desenvolvimento de produtos, troca de produtos (clones), transferência de titularidade. Requisitos:
Ensino Superior Completo em Marketing, Propaganda e Publicidade, Economia, Administração ou áreas afins. Conhecimentos em Inglês (intermediário), Pacote Office, Estatística básica, Mercado farmacêutico, Técnicas de vendas, Legislação aplicada à Indústria Farmacêutica, Políticas de comercialização.
Experiência mínima de 05 anos na Indústria Farmacêutica.

Local de trabalho: Florianópolis/SC





Importante: As informações contidas na vaga de emprego são de responsabilidade exclusiva do anunciante, assim como a seleção e o recrutamento do candidato.

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Segundo os recrutadores é maior dor de cabeça por dar um trabalho gingatesco para filtrar o CVs e isso atrasa o preenchimento da vaga e pode "queimar" o candidato para futuras candidaturas.
Conselho dos recrutadores: Se você sabe que não tem a experiência exigida, reconheça isso e explique por que, no seu ponto de vista, você pode ser ideal para a vaga. Agindo assim, o recrutador poderá avaliar seu curriculo e mesmo que para a vaga em questão não atenda, guardará para futuras contratações.
Esta vaga foi postada há 521 dias

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