Responsabilidades

• 
  
• Realizar o controle de ponto e folha de pagamento.
  
• Emitir relatórios de férias, afastamentos e outros eventos trabalhistas.
  
• Dar suporte ao departamento de Recursos Humanos em processos de admissão, demissão e alterações contratuais.
  
• Organizar e manter arquivos de documentos trabalhistas. ;
  
• Conhecimento em ponto Eletrônico
  ;
  

Requisitos

• 
  
• Superior Completo ;
  
• Experiência em rotinas de Departamento Pessoal.
  
• Conhecimento em legislação trabalhista.
  
• Domínio em Excel.
  ;
  

Habilidades

• 
  
• Organização e atenção aos detalhes.
  
• Comunicação eficiente.
  
• Proatividade e capacidade de resolução de problemas.
  
• Trabalho em equipe.