Responsabilidades

• 
  
• Gestão de funcionários afastados, incluindo casos encaminhados para o INSS;
  
• Gestão de colaboradores que utilizam medicações psicotrópicas controladas;
  
• Acompanhamento de funcionários afastados temporariamente do trabalho offshore, especialmente em casos relacionados a medicações incompatíveis conforme guia NOGEPA;
  
• Elaboração e envio dos Formulários de Comunicação de Acidentes de Trabalho (CAT) ao SINAN, cumprindo exigências legais junto aos órgãos competentes;
  
• Interface com a empresa contratada para agilizar liberações de exames e procedimentos prioritários, atuando junto à seguradora de saúde para resolução de pendências;
  
• Acompanhamento de colaboradores encaminhados a especialistas após alterações em exames ocupacionais e biométricos;
  
• Realizar tarefas de acordo com a solicitação da liderança e mediante as necessidades da empresa.
  

Requisitos

• 
  
• Graduação em Medicina;
  
• Especialização em Medicina do Trabalho;
  
• Registro em dia no Conselho Regional de Medicina (CRM);
  
• Inglês intermediário;
  
• Experiência comprovada de 5 anos na área de medicina do trabalho. ;
  

Habilidades

• 
  
• Conhecimento das normas e legislação de segurança e saúde do trabalho;
  
• Habilidades de comunicação, atendimento e relacionamento interpessoal;
  
• Organização e gestão de tempo;
  
• Domínio de informática;
  
• Atenção;
  
• Resolutividade;
  
• Trabalho em equipe.