**Responsabilidades**

• 
  
• Processar folha de pagamento, encargos sociais e benefícios.
  
• Gerenciar ponto eletrônico e controle de jornada.
  
• Emitir relatórios e documentos trabalhistas.
  
• Realizar cálculo de férias, 13º salário e rescisões.
  
• Manter-se atualizado sobre legislação trabalhista.
  ;
  

**Requisitos**

• 
  
• Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
  
• Experiência comprovada de 1 ano na área de Departamento Pessoal.
  
• Conhecimento profundo da legislação trabalhista.
  
• Domínio em Excel e sistemas de folha de pagamento. ;
  
• Dominío em Alter Data
  ;
  

**Habilidades**

• 
  
• Organização e atenção aos detalhes.
  
• Comunicação eficaz e proatividade.
  
• Capacidade de trabalhar em equipe e sob pressão.
  
• Domínio em legislação trabalhista e previdenciária.
  

Horário ;