Estagiário(a) de RH
- Empregos
- Montes Claros
- 31/03/2025
Sobre a Vaga
Horário: Segunda à sexta das 12:00 às 18:00.
Local: Hibrido.
Bolsa de estágio: R$700,00 + transporte para os dias presenciais por conta da empresa.
Estamos em busca de um Estagiário de RH para a nossa consultoria!
Se você está cursando RH, Administração ou Psicologia, e quer desenvolver suas habilidades na área, essa oportunidade é para você!
Aqui na nossa consultoria, ajudamos empresas a estruturar e fortalecer sua área de Recursos Humanos, atuando com implantação de RH, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Gestão de Pessoas e outros serviços.
Como estagiário, você terá a chance de aprender na prática sobre esses processos, contribuindo com triagem de currÃculos, contato com candidatos, apoio em treinamentos, elaboração de materiais e suporte nas estratégias de gestão de pessoas.
Procuramos alguém organizado, proativo e com vontade de crescer na área!
Responsabilidades e atribuições
Apoiar na implementação de RH nas empresas clientes, auxiliando na estruturação de processos e polÃticas internas.
Participar do Recrutamento e Seleção, realizando triagem de currÃculos, contato com candidatos, agendamento de entrevistas e apoio na condução dos processos seletivos.
Acompanhar treinamentos e desenvolvimento, auxiliando na organização de materiais, logÃstica e suporte durante as atividades.
Dar suporte à gestão de pessoas, contribuindo com pesquisas de clima organizacional, planos de desenvolvimento e outras iniciativas para melhoria do ambiente de trabalho.
Auxiliar em atividades administrativas do RH, como elaboração de relatórios, atualização de banco de talentos e organização de documentos.
Colaborar com projetos estratégicos da consultoria, participando de reuniões e contribuindo com ideias e soluções para os clientes.
Requisitos e qualificações
Hard Skills
Estar cursando graduação ou curso técnico nas áreas de RH, Administração ou Psicologia;
Conhecimento básico em processos de RH, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e gestão de pessoas.
Noções de ferramentas de recrutamento, como LinkedIn, plataformas de empregos e banco de currÃculos.
Facilidade com Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint) para criação de documentos, planilhas e apresentações.
Boa comunicação escrita e verbal, essencial para interagir com candidatos e clientes.
Habilidade em organização e gestão de dados, incluindo atualização de planilhas e relatórios.
Capacidade de pesquisa e análise de informações, auxiliando na construção de processos e estratégias de RH.
Diferencial: Conhecimento em testes comportamentais, dinâmicas de grupo e plataformas de gestão de pessoas.
Soft Skills
Proatividade – Capacidade de agir com iniciativa, antecipando necessidades e buscando soluções.
Boa comunicação – Habilidade para interagir com candidatos, clientes e equipe de forma clara e assertiva.
Organização e atenção aos detalhes – Essencial para lidar com múltiplas tarefas e garantir a qualidade dos processos.
Trabalho em equipe – Disposição para colaborar com colegas e contribuir para o sucesso dos projetos.
Adaptabilidade e flexibilidade – Facilidade para lidar com mudanças e diferentes demandas da consultoria.
Aprendizado contÃnuo – Interesse em se desenvolver e aprofundar conhecimentos na área de RH.
Empatia e escuta ativa – Importante para compreender as necessidades dos candidatos e clientes, promovendo um atendimento humanizado.
Horário: Segunda à sexta das 12:00 às 18:00.
Local: Hibrido.
Bolsa de estágio: R$700,00 + transporte para os dias presenciais por conta da empresa.
Estamos em busca de um Estagiário de RH para a nossa consultoria!
Se você está cursando RH, Administração ou Psicologia, e quer desenvolver suas habilidades na área, essa oportunidade é para você!
Aqui na nossa consultoria, ajudamos empresas a estruturar e fortalecer sua área de Recursos Humanos, atuando com implantação de RH, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Gestão de Pessoas e outros serviços.
Como estagiário, você terá a chance de aprender na prática sobre esses processos, contribuindo com triagem de currÃculos, contato com candidatos, apoio em treinamentos, elaboração de materiais e suporte nas estratégias de gestão de pessoas.
Procuramos alguém organizado, proativo e com vontade de crescer na área!
Responsabilidades e atribuições
Apoiar na implementação de RH nas empresas clientes, auxiliando na estruturação de processos e polÃticas internas.
Participar do Recrutamento e Seleção, realizando triagem de currÃculos, contato com candidatos, agendamento de entrevistas e apoio na condução dos processos seletivos.
Acompanhar treinamentos e desenvolvimento, auxiliando na organização de materiais, logÃstica e suporte durante as atividades.
Dar suporte à gestão de pessoas, contribuindo com pesquisas de clima organizacional, planos de desenvolvimento e outras iniciativas para melhoria do ambiente de trabalho.
Auxiliar em atividades administrativas do RH, como elaboração de relatórios, atualização de banco de talentos e organização de documentos.
Colaborar com projetos estratégicos da consultoria, participando de reuniões e contribuindo com ideias e soluções para os clientes.
Requisitos e qualificações
Hard Skills
Estar cursando graduação ou curso técnico nas áreas de RH, Administração ou Psicologia;
Conhecimento básico em processos de RH, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e gestão de pessoas.
Noções de ferramentas de recrutamento, como LinkedIn, plataformas de empregos e banco de currÃculos.
Facilidade com Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint) para criação de documentos, planilhas e apresentações.
Boa comunicação escrita e verbal, essencial para interagir com candidatos e clientes.
Habilidade em organização e gestão de dados, incluindo atualização de planilhas e relatórios.
Capacidade de pesquisa e análise de informações, auxiliando na construção de processos e estratégias de RH.
Diferencial: Conhecimento em testes comportamentais, dinâmicas de grupo e plataformas de gestão de pessoas.
Soft Skills
Proatividade – Capacidade de agir com iniciativa, antecipando necessidades e buscando soluções.
Boa comunicação – Habilidade para interagir com candidatos, clientes e equipe de forma clara e assertiva.
Organização e atenção aos detalhes – Essencial para lidar com múltiplas tarefas e garantir a qualidade dos processos.
Trabalho em equipe – Disposição para colaborar com colegas e contribuir para o sucesso dos projetos.
Adaptabilidade e flexibilidade – Facilidade para lidar com mudanças e diferentes demandas da consultoria.
Aprendizado contÃnuo – Interesse em se desenvolver e aprofundar conhecimentos na área de RH.
Empatia e escuta ativa – Importante para compreender as necessidades dos candidatos e clientes, promovendo um atendimento humanizado.