ASSISTENTE DE RH - TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO.

Realizar visitas as empresas para entender as necessidades dos clientes, proporcionando um atendimento personalizado e resolutivo;

Elaboração de Cronograma de Atividades: Criar e gerenciar cronogramas de atividades para clientes, garantindo que todas as etapas sejam cumpridas de forma organizada e eficiente;

Diagnóstico das Necessidades: Conduzir diagnósticos detalhados para identificar as necessidades da empresa e de seus colaboradores, visando implementar soluções eficazes;

Criação de Apresentações de Resultados: Desenvolver apresentações impactantes para os clientes, que resumam os resultados alcançados ou as lacunas identificadas dentro da empresa, para auxiliar na toma de decisões.

Elaboração de Conteúdos para Apresentações: Produzir conteúdos em slides de alta qualidade para apresentações voltadas a funcionários e gestores, assegurando clareza e engajamento nos temas propostos.

Treinamento e Desenvolvimento de Equipes e Lideranças: Planejar e executar programas de treinamento que promovam o desenvolvimento da equipe e das lideranças, fortalecendo habilidades e competências.