Recrutar e selecionar candidatos em vários níveis, desde cargos operacionais e estratégicos para empresas clientes;

Realizar follow up do processo seletivo junto ao requisitante da vaga, validar o perfil comportamental e técnico no alinhamento;

Apresentar e elaborar parecer das avaliações para os gestores sobre o processo seletivo;

Realizar busca ativa de candidatos em diversos meios; Conduzir entrevistas por competências.