Responsabilidades

• 
  
• Auxiliar na admissão e demissão de funcionários.
  
• Controlar ponto eletrônico e folha de pagamento.
  
• Organizar e arquivar documentos trabalhistas.
  
• Prestar suporte na gestão de benefícios.
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Requisitos

• 
  
• Ensino médio completo.
  
• Experiência em rotinas de departamento pessoal.
  
• Conhecimento em legislação trabalhista.
  
• Domínio do Pacote Office.
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Habilidades

• 
  
• Organização e atenção aos detalhes.
  
• Comunicação clara e eficaz.
  
• Proatividade e capacidade de trabalho em equipe.