Buscar junto a gestão oportunidades de treinamento e de desenvolvimento; instruir a gestão na condução das Avaliações de Desempenho e Avaliações de Experiência; desenvolver/revisar os perfis de cargo e tabela salarial; divulgar vagas em diversos canais; análise de currículos; conduzir entrevistas e avaliar o candidato; analisar o cargo junto ao gestor da área; acompanhar novos funcionário na integração; executar o processo de entrevista de desligamento; relatório de indicadores ISO; admissão e rescisão.